为鼓励集团公司内部人才的合理流动和有效配置，同时，给有积极向上意愿的员工提供锻炼自我的机会，经研究决定，在集团公司范围内进行公开选调。现将有关事项通知如下：

一、选调岗位

专职党务工作者1人、收发管理员（兼机要员）1人、行政文秘1人、人力资源部干事1人。

二、原则

（一）公开、公平、公正的原则

（二）竞争与择优相结合

（三）员工申请和岗位需要相结合

（四）人、事、岗相匹配

（五）双向选择原则

三、岗位职责、任职资格

（一）专职党务工作者

岗位职责：

1. 负责贯彻落实上级党委的文件和通知精神，开展相应活动；

2. 负责公司内部基础党建工作的开展；

3. 负责起草与党建工作相关联的制度、方案、报告；

4. 协助支部书记做好纪检、宣传工作；

5. 领导交办的其他工作。

 任职资格：

中共党员；具有大学本科及以上文化程度；具备2年及以上相关专业知识和经验；具有较强的文字功底、写作能力，擅长公文写作。能熟练操作各种办公设备，运用各类办公软件；具有慎密的工作作风、勤奋、敬业的工作精神，热爱企业；具有较强的组织和协调能力。

（二）收发管理员（兼机要员） 

岗位职责：

1. 负责各类报刊、杂志的订阅、查收、登记、分发；

2. 协助秘书、档案管理员完成相关工作；

3. 负责公务信函、快递等投送工作；

4. 负责集团公司相关印章的保管和使用；

5. 宣传保密工作知识，督促、检查、指导相关人员做好保密工作；

6. 完成领导交办的其他工作。

任职资格：

具有大学本科及以上文化程度；具备2年及以上相关专业知识和经验；具备文件收发管理的知识和能力；熟悉档案管理和文件收发的具体流程和方法；具备高度保密意识；具有较强的学习能力。

（三）行政文秘

岗位职责：

1. 协助行政综合部经理做好信息化和文秘工作事宜；

2. 负责完成公司文档信息的收集、上报工作；

3. 草拟集团公司各类公文，做好各种会议纪要起草；

4. 负责公司信息上传下达，及时、准确地将公司领导批办事项传达到位；

5. 负责办公系统的正常维护和有关工作的对接；

6. 完成领导交办的其他工作任务。

任职资格：

具有大学专科以上文化程度；具备较强的文字功底、熟悉公文写作及办理流程；爱岗敬业、工作认真、负责，能熟练操作各种办公设备，运用各类办公软件。

（四）人力资源部干事

岗位职责：

1. 草拟公司人力资源管理制度及公司招聘方案；

2. 管理员工人事档案，办理用工、离职、退休手续；

3. 负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常运作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额；

4. 编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；

5. 填制和分析各类人事统计报表；

6. 了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；

7. 指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；

8. 草拟员工薪资、劳动保护和福利保险等管理制度；

9. 负责组织实施员工绩效考核工作；

10. 核算申报员工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金；

11. 协助经理开展人员的培训、考核、奖惩、任免和调配工作；

12. 完成上级交办的其他工作。

任职资格：

具有大学本科及以上文化程度；具备2年及以上相关专业知识和经验；熟悉与人事、薪酬相关的法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；熟悉培训组织作业流程；熟悉岗位培训流程；能熟练操作各种办公设备，运用各类办公软件。

三、选调程序

（一）本人自愿报名。符合条件的人员到集团公司人力资源部领取，并填写《西双版纳绿洲国有资本投资运营集团有限公司竞聘报名表》，附个人自荐资料（包括个人业务技术、管理知识、能力自述、对竞聘岗位的认识、工作设想、工作目标等）。

（二）资格审查。

（三）竞聘演讲。

（四）综合评价。

（五）组织考察。

四、报名时间要求

本次报名截止日期为2023年2月21日上午12：00时，评审小组将在报名截止日后两个工作日内发布确定参加竞聘人选，并公示。